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山煤集團靖江煤炭儲配有限公司2014年度財務等重大信息

來源: 發布時間:2015/6/30 0:00:00 瀏覽:10826

一、企業基本情況:

中文名稱及簡稱:山煤集團靖江煤炭儲配有限公司

                山煤集團靖江公司

外文名稱及縮寫:SHANXI COAL IMP.&EXP.GROUP JING JIANG 

                COAL STORAGE&BLENDING CO., LTD

法定代表人:王開基

注冊地址:靖江市新港園區六助港路1

經營范圍:煤炭批發:貨物倉儲、配載服務;焦炭、金屬礦產品、機械設備、建筑材料、金屬材料、裝潢材料、電線、電纜、五金、交電銷售;自營和代理各類商品及技術的進出口業務(國家限定企業經營或禁止進出口的商品和技術除外)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)

辦公地址:上海市浦東新區花園石橋路66

郵政編碼:200120

電子郵箱:smjj_bgs@shanxicoal.cn

財務公開聯系人:孟凡博

聯系電話:15903410969

簡介:

山煤集團靖江煤炭儲配有限公司(簡稱山煤靖江公司)隸屬于山西煤炭進出口集團有限公司(簡稱山煤集團),是其全資子公司,擁有注冊資金2億元。主要從事煤炭批發經銷、煤炭進出口貿易以及煤炭市場服務,是山煤集團在“長三角”地區的一個專業化煤炭貿易公司。公司經營的煤炭種類涉及動力煤、煉焦煤、噴吹煤、焦炭等多個煤種。

二、主要財務數據情況表

(一)2014年度資產、負債及權益類指標

序號

指標名稱

年末數(萬元)

1

資產總額

19957.61

2

負債總額

-310.94

3

所有者權益

20268.55

4

存貨

1395.02

5

應收賬款

676.69

6

應付賬款

56.41

7

固定資產凈值

166.82

(二)2014年度經營成果類指標

序號

指標名稱

年末數(萬元)

1

所交稅費

580.56

2

營業收入

165556.87

3

銷售費用

235.31

4

管理費用

737.54

5

財務費用

-77.16

6

利潤總額

56.73

7

凈利潤

-14.99

三、公司主要領導情況

王開基,男,50歲,任職日期20117-至今,任山煤集團靖江煤炭儲配有限公司 經理、書記,2014年全年領取薪酬27.14萬元。

2014年度員工平均收入水平6.4萬元。

四、財務預算執行情況

2014年財務預算執行情況表

單位:山煤集團靖江煤炭儲配有限公司

 

單位:萬元

序號

項目

年度任務

完成情況

進度情況

1

營業收入

139000

165556.87

119.11%

2

實現利潤

900

56.73

6.3%

2013年財務預算執行情況表

單位:山煤集團靖江煤炭儲配有限公司

 

單位:萬元

序號

項目

年度任務

完成情況

進度情況

1

營業收入

126316

127617.86

101.03%

2

實現利潤

927.2

616.76

66.52%

五、企業履行的社會責任

(一)經濟責任

2014年山煤集團靖江煤炭儲配有限公司全年實現營業收入165556.87萬元,實現利潤總額56.73萬元。全年完成煤炭貿易量166.85萬噸。發生的銷售費用235.31萬元,管理費用737.54萬元,財務費用-77.16萬元,實際上交稅費總額580.56萬元。并無大額資金的運作。

為了積極貫徹和落實集團公司為我司制定的經營生產目標,我司結合自身的情況,科學的把經營生產目標落到實處,使員工明確認識到自身的目標以及責任,打造了一支以各位公司干部為核心,普通員工為基礎,敢打敢拼,勇往直前,不懼艱辛的團隊。并且我司在原有核心業務不變的情況下,勇于發展敢于創新,以上海為依托積極尋找適合我司的其他業務。

(二)安全責任

安全的理念一直體現在我司日常的生產生活中。為了積極貫徹執行國家安全生產方針、政策和法規,加強保護工作,切實做到安全生產,根據國家和上級主管部門有關文件精神和本公司的生產實際,為杜絕重大惡劣傷亡事故的發生,降低一般事故頻率,保障職工在生產過程中的安全與健康,發展生產,并推行以安全生產為方針的標準化管理,加強落實各級領導部門及職能部門和職工的安全生產責任制。我司制定了一系列的安全制度,例如:“安全生產知識考核”,“安全責任制度考核”,“重大安全事故的應急處理制度”等。不僅如此,我司還積極開展員工的職業安全教育培訓,危險源的辨識及風控制度等。力求最大程度防止安全事故的發生。

(三)創新責任

我司在提倡安全高效生產的同時還鼓勵員工積極參與到公司的經營當中,鼓勵員工多提創新建議。以便使得我司的經營運作更合理更高效。

(四)環境責任

我司大力提倡節能環保理念,積極落實辦公5S標準。倡導節能降耗從身邊做起,在日常辦公中督促辦公人員養成下班關電腦的好習慣,合理使用辦公用品,提倡無紙化辦公,充分利用紙張等。

(五)企業責任

員工情況:期末人數23

勞動保障:全年社保費用24.51萬元,公積金13.73萬元

薪酬福利:全年薪酬211.53萬元、福利9.41萬元

納稅情況:全年納稅580.56萬元

黨風廉政建設:一年來,公司支部認真按照上級黨委《黨風廉政建設責任書》的有關要求,加強領導,健全制度,嚴格管理,切實把黨風廉政建設各項工作落到實處,有力地加強班子建設和隊伍管理,推動了各項工作的開展。一年來公司無違反黨規黨紀事件發生.

(六) 未來展望

2015年我們的主題是發展中調整,調整中發展,努力做優做強做大主營業務。工作計劃是實現利潤600萬元,要求這個指標是期望公司能夠在當前經濟形勢下滑的逆境中求生存、促發展,這是靖江公司開拓進取的經營指標。我們要建立靖江公司完整的煤炭供應鏈體系,在上中下游三個方面下功夫,把工作做到實處。尤其抓好各個環節的運行工作。在各個環節運行中,完善運營管理模式,在運營管理中找利潤。

六、職工權益維護

(一)全年勞動合同簽訂數:23

(二)人才培訓計劃及落實情況:

為了適應當前的市場環境,提高我司員工的綜合競爭力,我司圍繞以下幾個方面提供了培訓:

 1. 鼓勵員工積極參加上級公司開展的各種培訓班。

 2. 鼓勵員工參加各種學歷教育。

 3. 公司內部開展業務學習交流會。

 4. 訂閱相關專業資訊讀物。

 5. 對于業務培訓內容定期進行交流講座,問答比賽。

七、其它要求公開內容未發生或不涉及。


 

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