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省國資委對集團進行2017年企業領導人員經營業績考核工作

來源: 白曉鵬 發布時間:2018/9/17 10:54:30 瀏覽:10989

         9月11日,山西省國資委考核分配處楊毅產處長一行5人,到山煤集團就2017年度企業領導人員經營業績完成情況進行考核。集團黨委書記、董事長趙建澤,專職黨委副書記、副董事長戎愛國,總工程師李蘇龍,部分集團職能部室、二級板塊及三級公司負責人參加了考核匯報會。集團黨委副書記、副董事長、總經理王為民主持會議。
        楊毅產介紹了此次考核工作的要求、方式、內容及重要意義。他指出,對企業領導人員經營業績考核不僅是對企業經營業績進行評價,更重要的是解決生產經營和管理中存在的問題,進一步提高企業的可持續發展能力;參會人員要樹立政治意識、責任意識和大局意識,準確全面地評價企業領導干部的工作業績,保證考核評價結果的客觀性、真實性和有效性。
        會上,王為民總經理代表領導班子對集團公司2017年度經營業績完成情況和主要工作、企業存在的困難和問題、2018年工作安排進行了匯報。他指出,2017年,山煤集團在省委省政府、省國資委的堅強領導和大力支持下,堅持“穩中求進”工作總基調,緊緊圍繞全年總體工作思路和目標,全面深化內部改革,多措并舉提質增效,2017年的經營指標持續穩定向好,穩健跨過了“三年三步走”戰略目標的第二步,為“三年三步走”的最后一年,啟動“新時代、新山煤”奠定了良好的基礎。今后的發展中,山煤集團將以省委省政府、省國資委制定的經營和轉型發展目標作為責任和動力,堅持問題導向,深入推進“五個全面”,努力建成具有國內一流現代化產業體系和經濟體系的大集團。
        會后,考核組分別與山煤國際、山煤科技、霍爾辛赫煤業等單位關于2017年生產經營情況、考核分配及結果運用、對國資委考核工作的建議等方面進行了座談交流,考核組對各單位在成本管控、考核模式創新管理等方面的工作給予了高度評價。隨后,考核組審核查閱了集團2017年度的財務、生產經營、勞資等相關報表,對相關指標進行了核實,并與集團班子成員、部分中層干部以及員工代表進行了個別談話,了解了企業生產經營、管理等相關情況和企業領導人員履職情況,并聽取了意見。

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