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挖掘內部講師資源 實現降本增效新突破

來源:培訓部 白曉鵬 發布時間:2019/1/2 17:31:11 瀏覽:5434

        培訓是企業保持旺盛活力、增加核心競爭力的重要措施, 在經濟新常態下,市場師資費用逐漸升高,但企業又有相關制度規定,為克服二者矛盾,培訓部著力挖掘內部人才資源,建立內部講師庫,降低培訓師資成本,制定印發了《山煤集團內部講師管理辦法(試行)》。
        2018年,通過集團公司內部講師管理領導組公開遴選、條件評審、檔案核查,共聘任榮譽講師1名、高級講師36名、講師23名。在“中層管理人員學習貫徹黨的十九大精神培訓”“2018年新員工入職培訓”“黨務工作人員業務能力提升培訓”“培訓專員業務能力提升培訓”四項培訓中,運用內部講師23人次,節約講師聘用費用近4萬元,降低了培訓成本,提高了培訓的針對性和指導性,在內部講師滿意度測評中滿意度達95%以上。
        2019年,一方面注重從授課技巧、備課水平、講義編制等方面加大對內部講師的培訓力度,著力提高內部講師基本素養和授課能力,特別是提高授課內容與年度培訓計劃的契合度,充分發揮內部講師對集團培訓工作的引領帶動作用,實現降本增效。另一方面注重加強“內部講師”服務基層的作用,根據煤礦實際需求,由獲得技能大賽相關專業技能標兵和能手組成“內部講師團”,深入各煤礦一線巡回進行相關專業的實操培訓,提高各礦技能人員水平和安全意識,保障煤礦安全高效生產,提高集團發展的質量和效益。
 

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