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pourquoi au lieu de critiquer les nantis de Fonctionnaires, les râleurs du privé n'exigent pas l

Autor : Alea Jacta Est

Propose: 2018-03-27 16:10:49    Popularité:     

les étiquettes: nantis  les  Fonctionnaires  du  leurs  

franchement le riche il doit se gaver de prunelle en voyant les travailleurs se jalouser! Mettre à jour: surtout que c'est le moment
l'économie est au top, la France passe sous les 3% de déficit, les riches s'enrichissent...

réponses:

Ce qui est sûr c'est qu'on voit souvent des travailleurs du secteur privé exercer des missions de service public au rabais.

Le contrôle des agences d'interim ? Faudrait ajouter la publicité des critères d'attribution de boulot, parce que intérimaire syndiqué == intérimaire toujours chômeur.
Le contingentement des CDD pour des motifs précisés dans la loi ? On peut le remplacer par la taxation des contrats courts

C'est il y a 50 ans qu'on avait l'emploi à vie dans le privé.
- Le chômage "de masse" ça commence en 1967 ... Enfin, en 1967, 160 000 chômeurs, ça fichait la trouille et on nommait ça "chômage de masse".
- Le premier million de chômeurs est atteint en 1973.
- A cette époque, on crée l"allocation spéciale d'attente : le chômeur viré pour des raisons économiques reçoit 90% de son ancien salaire au contraire de son collègue en licenciement individuel qui en reçoit environ 50%. Si le licencié économique prend une formation diplomante d'au moins 1 an, son indemnité passe à 110% de son ancien salaire (du fait des frais de formation dont le logement au loin) et ça dure 2 ans. Ces mesures ont été abolies par Chirac lors de la cohabitation de 1986. C'est le seul cas de flexi-sécurité que la France ait connu. Depuis, quand on perd son boulot, c'est double peine ; on perd aussi l'appart ou la maison qu'on n'a pas fini de payer.
- la paritarisme dans la gestion des caisses d'UNEDIC va certainement sauter du fait de la disparition des cotisations salariales. D'autre part, le taux moyen de remplacement du salaire par l'indemnité tourne autour de 71%. Avec la fiscalisation de la ressource, il est illusoire qu''elle demeure à ce niveau et que le plafond d'indemnisation demeure à 6000 euros (Danemark 2406 euros)

Tels sont les acquis qui ont été volés depuis 30 ans ou risque de l'être. Quand les râleurs du privé songeront à se syndiquer, ils seront mieux défendus.
===
<pourquoi a chaque tentative d'alignement sur le privé, nous parle t'on de nivellement PAR LE BAS?>

* Pour exciter la jalousie des anti-fonction publique.
* Le nivellement par le bas s'observe dans les délégations de service public où la qualité de service laisse à désirer tandis que le prix augmente pour l'usager. C'est particulièrement notable dans les services de l'eau que les municipalités ont tendance à remettre sous régie municipale afin d'obtenir l'entretien des canalisations. (Voir "la guerre secrete de l'eau" documentaire, ARTE qui explique ça dans le détail)

Il n'y a pas de doute que, dans le privé, toute contestation non organisée entraine la menace de licenciement. Le statut du fonctionnaire préserve de ce genre de chantage. Il peut contester un ordre non conforme (à un code de bonnes pratiques, au divers niveaux de droit, et...)
En ce qui concerne les salaires, :
* les catégories B et C (ouvriers employés dans le privé) sont effectivement mieux payés que dans le privé,
* les catégories A (cadres moyens, professions intermédiaires) sont franchement moins payées
* les hors grille (hauts fonctionnaires, grand corps) sont payés moitié moins que les dirigeants d'entreprise. Très sollicités par la pantoufle, c'est dans l privé qu'ils compte s'enrichir grâce aux contacts et carnets d'adresse.

En ce qui concerne les pensions de retraite, en dépit du calcul favorable, le taux de remplacement du salaire est 1 à 2 % plus élevé chez les fonctionnaires que dans le privé

parce que les râleurs du privé ont été mis en concurrence avec le bengladesh, tandis que les fonctionnaires s'en branlaient

nous avons gagné, Champagne!

Quels acquis volés depuis 30 ans?

Dans le privé, il y'a 30 ans, on avait droit à l'emploi à vie, à la retraite calculée sur les 6 derniers mois (avant la réforme Balladur, c'était les 10 dernières années;ta botte secrète ne prouve que ta méconnaissance du sujet)), a la retraite anticipé comme à la SNCF etc etc?

Et puis arrive un moment ou si les statuts de fonctionnaires et assimilés ne sont pas nettement plus favorables que ceux du privés, pourquoi est ce que les gens concernés s'y accrochent comme des moules à un rocher (s'ils ne sont pas plus favorable, il n'y a aucune raison à ça) et pourquoi a chaque tentative d'alignement sur le privé, nous parle t'on de nivellement PAR LE BAS?

Saloperie de droitard, saloperie de Blon.in



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La source de l'article:
Www.Midfooty.Com

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